Humble Buildings
Hemelbestormers in huizen
Vele gebouwen worden vergeleken met de fallus. Is in feite niet elke wolkenkrabber een wedstrijdje? Wie heeft de grootste… prestigeprojecten afgerond? Denk aan de Twin Towers, de Eiffeltoren, het monument op de Dam of de Burj Al-Khalifa. Over die dick contest gesproken: ’s lands grootste voetbalclub brokkelt nu al twee jaar lang af, omdat de gewezen directeur zijn eigen wolkenkrabbertje naar vrouwelijke medewerkers whatsappte. ‘Kom ik wel mee weg’, moet hij hebben gedacht. Inmiddels had de club beter naar Icarus vernoemd kunnen zijn, dan een Griekse halfgod. Aaii, accepteren maar. Over naar vastgoedbedrijf Humble Buildings, dat op zijn eigen manier weliswaar geen wolken wegkrabt, maar wel omhoog durft te kijken. Hoe groei je gezond, zonder dat je als die ene Bijbelse kolos ineen dondert? Bescheiden, niet nederig, laat Humble Buildings zien hoe dit kan. En met Keytoe aan hun zij, hoeft er geen blauw pilletje bij!
Toren van labels
Cedric heeft zich met de pakweg negentig medewerkers van Humble Buildings gebogen over functieomschrijvingen. Jij bent directeur, dus jij doet dit, dit en dit. Jij bent medewerker logistiek, dus jij doet dat, dat en dat. Maar om echt betekenisvol werk te kunnen doen, moeten mensen handelen vanuit hun identiteit, niet hun labels. Functietitels zijn bij vlagen eerder een passief juk dan een actieve aansporing. Dus Cedric helpt Humble Buildings mee dit juk van zich af te werpen en het functiehuis te reviseren en moderniseren. In de vastgoedsector, waar alles goed vastzit, heet deze benadering zeer vernieuwend. Maar waarom is dit een toevoeging?
Better safe and humble, than crushed as a crumble
Van de negentig medewerkers zijn er twintig softwareontwikkelaars en zo’n zeventig vastgoedadviseurs. Zij tezamen maken voor Humble Buildings de inspectie van gebouwen mogelijk, waar uiteraard veel levens van afhangen. Dit weekend nog stortte een Mexicaanse kerk in tijdens een doopdienst, en brandde een complete trouwzaal af in Irak. Ook dichterbij huis was het raak met een discobrand in Murcia. Alles te wijten aan een gebrekkige inspectie en dus dodelijke afloop. Gebrekkige inspectie komt voort uit desinteresse, geen gevoel van verantwoordelijkheid en achterhaalde kennis. Werk simpelweg je checklistje af, incasseer je loon en leef lekker voort. Humble Buildings houdt zijn personeel autonoom, bevlogen, verantwoordelijk en tevreden. Afstomping krijgt geen kans. Hoe?
Groei via graag gegeven advies
Humble Buildings heeft het controleren én optimaliseren van de veiligheidsvoorzieningen in en om gebouwen helemaal in de vingers. Keytoe helpt het bedrijf verder op weg naar betekenisvol werken. Met de focus op de betekenis áchter functietitels beoogt Cedric dit te bereiken. In concreto is dit eco boven ego en zo de ware verbinding aanleggen. Niet tussen kabels in een toren van Babel. Wel tussen mensen die wensen in hun werk werkelijkheid zien worden. Opgestelde contracten zijn kort en concreet, eenvoudig en compleet. Het management geeft ruimte aan talentontwikkeling, zodat de werknemers meegroeien met het gestaag wassende wolkenkrabberconcern. En groei wordt pas gezond als deze duurzaam doorzet: te allen tijde staat de veiligheid van gebouw én gebruiker centraal. Wie zich echt gezien voelt, doet zijn werk pas écht naar behoren. Zo garandeert Humble Buildings de veiligheid voor personeel en perceel. Waarom zou je een imperium willen zijn dat verscheurd wordt door zijn eigen omvang? Wees een impactvolle doch bescheiden bouwgigant: Humble Buildings.
