Salarissen worden bepaald door collega’s.
Transparantie over alles.
Iedereen mag over alles beslissen en is mede-verantwoordelijk.
Alle collega’s zijn gelijkwaardig, maar niet gelijk.
Geen geschreven regels.
Geluk van de mensen voorop.
Bij Keytoe zijn we niet anders gewend. Er zijn meer organisaties van verschillende groottes, branches en markten die ongeveer hetzelfde doen als wij qua cultuur en organisatie inrichting.
- Maar is dit de nieuwe manier van organiseren of een tijdelijke utopie?
- Voor wie werkt dit en voor wie niet?
- Waarom vinden wij dit zo belangrijk?
- Wat zijn de valkuilen en problemen?
Donderdag 2 februari om 18.00h gaan we de discussie met jou aan. Je kunt meepraten als je bij jouw organisatie vergelijkende dingen doet of ergens tegenaan loopt. Je kunt al je vragen en zorgen kwijt als je het zou willen proberen, maar geen idee hebt waar je moet beginnen. Of als je ongelofelijk sceptisch bent en een potje ruzie wilt maken:
Je bent van harte welkom. Ondernemer of geen ondernemer.
Wees snel, vol=vol. We krijgen veel (aan)vragen over onze ‘aparte’ cultuur. Bel Stephanie (0611294336) of Tessa (0616930325) om je aan te melden. Vet dat/als je komt!